- Steve Shiffman verlässt das Unternehmen -
PVH Corp. [NYSE:PVH], eines der weltweit gr�ßten Modeunternehmen
und Inhaber von Markenikonen wie CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van
Heusen, Speedo und IZOD, gab heute die Berufung von Cheryl
Abel-Hodges zum neuen Chief Executive Officer von Calvin Klein
bekannt.
Diese Pressemitteilung enthält multimediale
Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen:
https://www.businesswire.com/news/home/20190610005255/de/
PVH Corp. Promotes Cheryl Abel-Hodges to
CEO of Calvin Klein, Inc. (Photo: Business Wire)
Abel-Hodges war zuvor als Group President, Calvin Klein North
America und The Underwear Group, tätig. Sie berichtet in ihrer
neuen Funktion an Stefan Larsson, PVH President.
Steve Shiffman, früherer CEO, verlässt das Unternehmen, um sich
neuen Aufgaben zu widmen.
„Ich bin fest davon überzeugt, dass Cheryl die richtige Person
an der Spitze der Marke CALVIN KLEIN ist. Ihre starken
Leitungskompetenzen sowie ihre durchgängigen operativen
Exzellenzerfolge werden dem Team von Calvin Klein eine klare
Zielrichtung vorgeben“, sagte Emanuel Chirico, Chairman und CEO,
PVH Corp. „Ich glaube, dass es uns mit diesem Führungswechsel in
Kombination mit unseren wunderbaren Managementteams auf der ganzen
Welt gelingen wird, das langfristige Wachstumspotenzial der Marke
auszusch�pfen.“
Chirico ergänzte: „Ich m�chte Steve für seinen großen Einsatz
für PVH danken. So hat er beispielsweise unsere
Einzelhandelsgeschäftsbereiche Calvin Klein und Heritage Brands
geleitet und eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Marke CALVIN KLEIN
als CEO gespielt.“
Seit ihrem Wechsel zu PVH im Jahr 2006 hatte Abel-Hodges
verschiedene Führungspositionen im gesamten Unternehmen inne. Als
Group President Calvin Klein North America hat sie die strategische
Ausrichtung der Marke CALVIN KLEIN mitgestaltet und dabei die
Verbraucher in den Mittelpunkt gestellt. Innerhalb der Underwear
Group leitete Abel-Hodges die Entwicklung des innovativen
Unterwäschewarensortiments von PVH und war für Design,
Merchandising, Produktentwicklung und Planung für alle Damen- und
Herrenunterwäschebereiche von PVH zuständig.
Über PVH Corp.
PVH ist eines der renommiertesten Mode- und
Lifestyle-Unternehmen der Welt. Wir führen die Marken, die die Mode
vorantreiben - zum Besseren. Unser Markenportfolio umfasst die
Markenikonen CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW,
Speedo*, Warner’s, Olga und Geoffrey Beene sowie die digital
ausgerichtete Dessousmarke True & Co. Unter diesen und anderen
im In- und Ausland bekannten Marken in unserem Besitz bzw. unter
Lizenz vermarkten wir eine Vielfalt von Konsumgütern. PVH
beschäftigt über 38.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern und
erzielt jährlich Umsatzerl�se von 9,7 Milliarden US-Dollar. That’s
the Power of Us. That’s the Power of PVH.
*Die Marke Speedo wird unter einer von Speedo International
Limited auf Dauer gewährten Lizenz für Nordamerika und die Karibik
vertrieben.
SAFE-HARBOR-ERKLÄRUNG GEMÄSS DEM PRIVATE SECURITIES LITIGATION
REFORM ACT VON 1995: Zukunftsgerichtete Aussagen in dieser
Pressemitteilung, darunter insbesondere Aussagen bezüglich der
künftigen Pläne, Strategien, Ziele, Erwartungen und Absichten des
Unternehmens, erfolgen gemäß den Safe-Harbor-Bestimmungen des
US-amerikanischen Private Securities Litigation Reform Act von
1995. Investoren werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass
zukunftsgerichtete Aussagen naturgemäß mit Risiken und
Unwägbarkeiten behaftet sind, die in vielen Fällen nicht genau
vorhersehbar sind und mitunter unerwartet auftreten, beispielsweise
insbesondere: (i) die Pläne, Strategien, Ziele, Erwartungen und
Absichten des Unternehmens, die sich jederzeit nach dem Ermessen
des Unternehmens ändern k�nnen; (ii) das Unternehmen k�nnte als
hoch verschuldet betrachtet werden und nutzt einen erheblichen Teil
seines Cashflows für den Schuldendienst, und demzufolge k�nnte das
Unternehmen nicht über ausreichende Mittel verfügen, um seine
Geschäfte so fortzuführen, wie es seiner Absicht oder Betriebsweise
in der Vergangenheit entspricht; (iii) das Umsatzniveau des
Unternehmens bei Mode, Schuhen und verwandten Produkten sowohl beim
Vertrieb an Großhandelskunden als auch in Einzelhandelsläden, das
Umsatzniveau der Lizenznehmer des Unternehmens im Groß- und
Einzelhandel und das Ausmaß von Rabatten und Werbepreisgestaltung,
die das Unternehmen und seine Lizenznehmer und sonstigen
Geschäftspartner einhalten müssen, unterliegen jeweils Einflüssen
durch Witterungsbedingungen, Konjunkturänderungen,
Kraftstoffpreise, verringerte Reisetätigkeit, Modetrends,
Konsolidierungen, Neupositionierungen und Konkurse in der
Einzelhandelsbranche, Neupositionierungen von Marken durch
Lizenzgeber des Unternehmens und andere Faktoren; (iv) die
Fähigkeit des Unternehmens, sein Wachstum und seine Lagerbestände
zu managen, darunter seine Fähigkeit, Vorteile aus Übernahmen zu
ziehen, wie etwa die in dieser Pressemitteilung genannten
bevorstehenden Übernahmen; (v) Quotenbeschränkungen, Auferlegung
von Sicherheitsprüfungen und Einführung von Z�llen oder Gebühren
auf Waren aus den Ländern, wo das Unternehmen oder seine
Lizenznehmer Produkte unter seinen Marken herstellen, die jeweils
unter anderem die Fähigkeit der Produktion von Waren in
kostengünstigen Ländern oder in Ländern, die über die notwendigen
Arbeitskräfte oder technische Expertise verfügen, einschränken
k�nnten; (vi) die Verfügbarkeit und Kosten von Rohstoffen; (vii)
die Fähigkeit des Unternehmens, sich in zeitgerechter Weise an
Änderungen in den Handelsbestimmungen und die Abwanderung und
Weiterentwicklung von Herstellern anzupassen (was den Ort der
bestm�glichen Herstellung der Produkte des Unternehmens
beeinflussen kann); (viii) Änderungen in verfügbaren Fabrik- und
Transportkapazitäten, Anstieg von Lohn- und Transportkosten, zivile
Konflikte, Krieg oder Terroranschläge oder deren drohender Ausbruch
oder politische oder arbeitsrechtliche Instabilität in einem der
Länder, wo die Produkte des Unternehmens, seiner Lizenznehmer oder
sonstigen Geschäftspartner verkauft oder hergestellt werden bzw.
werden sollen; (ix) Epidemien und gesundheitsbezogene Bedenken, die
zur Schließung von Fabriken, Reduzierung von Belegschaften,
Rohstoffknappheit, Prüfung oder Beschlagnahme von in infizierten
Gebieten hergestellten Produkten führen k�nnten, sowie zur
Verringerung von Kundenverkehr und Kundenkäufen, wenn die
Verbraucher erkranken oder ihre Einkäufe einschränken oder
einstellen, um eine Exposition zu vermeiden; (x) Übernahmen und
Ausgliederungen und Probleme in Verbindung mit Übernahmen,
Ausgliederungen und geplanten Transaktionen, darunter insbesondere
die Fähigkeit, eine übernommene Einheit oder Firma ohne maßgebliche
nachteilige Auswirkungen auf die bestehende Geschäftstätigkeit, die
Arbeitnehmerbeziehungen, Zuliefererbeziehungen, Kundenbeziehungen
oder Finanzleistung der übernommenen Einheit, der übernommenen
Firma oder des Unternehmens in das Unternehmen zu integrieren und
die Fähigkeit, die fortgesetzten Geschäftstätigkeiten des
Unternehmens nach der Veräußerung oder sonstigen Ausgliederung
einer Tochtergesellschaft, eines Geschäftsbereichs oder dessen
Verm�genswerte wirksam und rentabel fortzuführen; (xi) die
Unfähigkeit der Lizenznehmer des Unternehmens, lizenzierte Produkte
erfolgreich zu vermarkten oder den Wert der Marken des Unternehmens
zu erhalten, oder deren Missbrauch der Marken des Unternehmens;
(xii) erhebliche Kursschwankungen des US-Dollars gegenüber
ausländischen Währungen, in denen das Unternehmen erhebliche
Geschäftstransaktionen tätigt; (xiii) die im Lauf des Jahres
verbuchten Aufwendungen des Unternehmens unter seinem Pensionsplan
werden mit versicherungsmathematischen Bewertungen berechnet, die
Annahmen und Schätzungen über Finanzmärkte, wirtschaftliche und
demografische Gegebenheiten beinhalten, und Unterschiede zwischen
geschätzten und tatsächlichen Ergebnissen führen zu m�glicherweise
beträchtlichen Gewinnen bzw. Verlusten, die unmittelbar in den
Erträgen ausgewiesen werden, im Allgemeinen im vierten Quartal
eines Jahres; (xiv) die Auswirkungen von neuen und geänderten
Steuergesetzen und -bestimmungen, darunter insbesondere der
US-amerikanische Tax Cuts and Jobs Act von 2017, die im Vergleich
zu manchen ähnlichen Unternehmen mit unverhältnismäßig starken
Auswirkungen auf das Unternehmen verbunden sein k�nnen, was auf die
spezifische Steuerstruktur des Unternehmens zurückzuführen ist
sowie darauf, dass ein gr�ßerer Prozentsatz seiner Umsätze und
Einnahmen außerhalb der USA generiert wird, sowie der sogenannte
„Niederländische Steuerplan 2019“; und (xv) andere Risiken und
Unwägbarkeiten, die in den vom Unternehmen bei der
US-amerikanischen Securities and Exchange Commission („SEC“)
regelmäßig eingereichten Unterlagen ausgeführt sind.
Das Unternehmen übernimmt keinerlei Verpflichtung,
zukunftsgerichtete Aussagen infolge von neu vorliegenden
Informationen, künftigen Ereignissen oder aus sonstigen Gründen
�ffentlich zu aktualisieren.
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext ver�ffentlicht
wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen
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Originalversion auf businesswire.com
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PVH Corp.Dana PerlmanTreasurer, Senior Vice President, Business
Development and Investor Relations(212)
381-3502communications@pvh.comCalvin KleinCaroline CurtisVice
President Brand Marketing & Corporate Communications(212)
292-9214calvinkleincommunications@ck.com
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